در محیط کاری چگونه با سیاست باشیم؟ و رابطه آن با رفتار های سازمانی – بخش سوم

در محیط کاری چگونه با سیاست باشیم؟ و رابطه آن با رفتار های سازمانی

بخش سوم

در محیط کاری چگونه با سیاست باشیم؟ و رابطه آن با رفتار های سازمانی   بخش سوم

در دو مقاله پیشین با همین عنوان درباره “شیوه های موثر در ارتباط برقرار کردن با دیگران” و ” پرداختن به موقعیت های دشواری که در کسب و کار هایمان ممکن است با آنها برخورد کنیم” پرداختیم که با استقبال خوبی مواجه شد تصمیم گرفتیم علاوه بر بخش اول و دوم این بحث را ادامه بدهیم و درباره ساختن رابطه سازنه با دیگران بپردازیم.

با ما در چارگوشه همراه باشید.

 

ساختن یا بازسازی یک رابطه سازنده و دوستانه با اطرافیان در محیط کاری

 

۱- برای ساختن محیط آرام با دیگران صحبت کنید.

بخش عمده ای از دیپلماسی کمک به دیگران است تا با شما احساس راحتی کنند. به جای مستقیم سر اصل مطلب رفتن، سعی کنید با دیگران یکه رابطه دوستانه برقرار کنید. در مورد آخر هفته، همسران، بچه ها یا سرگرمی های یکدیگر صحبت کنید. درباره آخرین اخبار یا برنامه های تلویزیونی که تماشا می کنید بحث کنید. با نشان دادن علاقه شما به زندگی، به آنها کمک کنید که با شما احساس راحتی کنند.

از معجزه طنز در گفتوهایتان قافل نشود اما حساب شده و در جای مناسب.

در محیط کاری چگونه با سیاست باشیم؟ و رابطه آن با رفتار های سازمانی   بخش سوم

 

۲- آینه زبان بدن طرف مقابلتان باشید.

با تقلید کردن از حرکات زبان بدن طرف مقابلتان، به آنها همدلی خود را نشان دهید. اگر آنها با دست خود نشسته اند زیر چانه خود استراحت می کند، همین کار را انجام دهید. این نشان می دهد که شما به مکالمه با واقعا اهمیت می دهید.

هنگام مشاهده آنها ، به آنها لبخند بزنید. لبخند از معحزات صورت است. هیچ وقت ترکش نکنید.

 

۳- در گفتگو هایتان نام طرف مقابل را صدا کنید.

افراد اغلب نسبت به شنیدن نام خود پاسخ مثبت می دهند. در میان صحبت هایتان هر از چند گاه ، از نام او استفاده کنید. این کار بسیار ساده است اما نتیجه شگفت انگیزی را رقم خواهد زد. مانند “دوست داری کجا نهار بخودری سارا؟”

در محیط کاری چگونه با سیاست باشیم؟ و رابطه آن با رفتار های سازمانی   بخش سوم

 

۴- صرفا یک شنونده نباشید.

هنگام گفتگو با شخصی ، از تلفن استفاده نکنید یا فکر کردن به کار های آینده دوری کنید. درعوض، به طور جدی به آنها گوش دهید تا بتوانید دیدگاه آنها را درک کنید. آنچه را که به شما گفتند به نحوی بازگو کنید تا ثابت کنید که به آنها گوش داده اید.

به عنوان مثال ، ممکن است بگویید “به نظر می رسد که باید از مادر خود مراقبت کنید و فرزند کوچک شما واقعاً به سلامتی شما اهمیت میدهد.”

در محیط کاری چگونه با سیاست باشیم؟ و رابطه آن با رفتار های سازمانی   بخش سوم

 

۵- از آنها سؤال کنید.

نشان دهید که علاه بر این که به صحبت های آنها گوش می دهید، علاقمند هستید که بیشتر در آن مورد میخواهید بدانید. از آنها سؤالاتی پایان باز بپرسید که نیاز به فکر دارند و جوابی بیشتر از «بله» یا «نه» دارد.

از چیزی مثل “وای ، شما به یونان رفتید؟ چه چیزی باعث شد تصمیم بگیرید که به آنجا بروید و چه چیزی را دوست دارید؟

در محیط کاری چگونه با سیاست باشیم؟ و رابطه آن با رفتار های سازمانی   بخش سوم

 

بسیار خوب تا به اینجا و با توجه با دو مقاله قبلی با موضوعاتی چون پرداختن به شرایط سخت در میحط کاری و برقرار کردن یک رابطه مفید و موثر در رابطه با داشتن شخستی با سیاست در محیط کاری بحث کردیم و امیدوارم که در از این مطالب استفاده کرده باشید.

ما را در مجله چارگوشه همراهی کنید.

 

 

مطلب پیشنهادی

چگونه برای کسب و کارهای کوچک بیزنس پلن (طرح کسب و کار) بنویسیم

چگونه برای کسب و کارهای کوچک بیزنس پلن (طرح کسب و کار) بنویسیم یک طرح …